admin没有
招合同制教师不招编制是因为学校没有编制可以用，但是又非常缺少老师。合同制教师 ，就是采取和社会企业一样的形式去招聘教师 ，一般合同的签约年限为3-5年，到期后，如果想要续约可以再签订一份合同 。
而原先的编制内老师 ，享受的是事业单位工作待遇 ，只要你不辞职，饭碗是永远不可能丢掉的 。
暂时还不会取消。
教师是事关国家教育的大群体 ，其稳定十分必要。 目前国家对高校教师进行取消编制试点 ，至于人员庞大的义务教育阶段教师还不会有大的调整 。
都有 。教师退出的方式主要有退职 、解聘 、开除（退编）、辞职和转岗。2016年，为了解决师资不足的问题 ，中小学招聘了大量没有资质或教学水平不高教师 ，造成了大量不合格教师的出现 。
一些不合格或者长期在编不在岗的教师长期占据编制岗位，造成优秀新教师无法补充 ，国家建立并推进中小学教师定期注册制度 。
也就是说国家教育部门会将教师队伍中不合格者强制进行清除 ，中小学教师“铁饭碗 ”将会被打破。说简单点，就是假如一位教师如果在年度考核不合格 ，将被所在学校降低岗位等级 ，或者调整岗位聘用，对于不服从工作岗位变动调整的，甚至可以解除合同 。
1. 合同制教师编制真的取消了吗？
哎呀 ，这个说法其实有点误导人 ，目前并没有官方文件明确说合同制教师编制彻底取消了，不过 ，有些地方确实在试点教师编制的退出机制 ，也就是说，合同制教师可能不像以前那么“铁饭碗 ”了 ，但并不意味着完全取消哦 。
2. 教师编制退出机制是啥意思？
这个机制就是让教师编制不再是“一劳永逸”的事儿 ，如果教师工作表现不佳或者不符合某些标准，就可能被退出编制 ，不再是“铁饭碗”了 ，这样一来，也能激励老师们更加努力工作 ，提升教学质量。
3. 那合同制教师以后怎么办？
别太担心 ，合同制教师还是有自己的优势的，比如灵活性更高，即使编制退出机制试点推开 ，合同制教师也可以通过提升自己的教学水平和综合素质 ，争取更好的职业发展机会，而且 ，很多地方也在探索新的教师管理模式 ，合同制教师未必没有好出路 。
4. 这个机制对学校和学生有啥影响？
这个机制其实对学校和学生都是有好处的，对学校来说 ，可以更灵活地管理教师队伍 ，提升整体教学水平；对学生来说，老师们有了更大的动力去提升教学质量 ，学生自然能受益更多 ，当然，具体效果还得看实施情况啦 。
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我是三通号的签约作者“admin”
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文章不错《合同制教师编制取消了吗 教师编制退出机制》内容很有帮助